권고사직 거절, 어떤 불이익이 있을까요? 해고예고수당 상실까지? | 권고사직, 거절, 불이익, 해고예고수당, 노동법
권고사직 거절, 어떤 불이익이 있을까요? 해고예고수당 상실까지?회사에서 권고사직을 제안받았을 때, 막막하고 어려운 선택의 기로에 놓이게 됩니다. 권고사직은 회사가 직원에게 사직을 권유하는 것으로, 직원은 선택의 권한을 갖습니다. 하지만, 권고사직을 거부할 경우 어떤 불이익이 따를 수 있는지 궁금해하시는 분들이 많을 것입니다.권고사직을 거부하면 해고예고수당을 받지 못할 수도 있습니다. 해고예고수당은 회사가 직원을 해고할 때 미리 예고해야 하는 날짜 동안 지급해야 하는 급여입니다. 권고사직을 거부하고 회사가 해고를 선택할 경우, 해고예고수당을 받지 못할 가능성이 있습니다.뿐만 아니라, 회사는 권고사직을 거부한 직원에게 불이익을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 승진이나 인사고과에서 불이익..